LABORAL

Asesoramiento laboral continuado a personas físicas, empresas y grupos empresariales nacionales e internacionales.

Confección de nóminas.

Asesoramiento laboral específico en operaciones de reestructuración, adquisiciones de activos o empresas, “Due Diligence” y “Project Finance”.

Contratación y retribución de empleados y directivos.

Procesos de extinción o suspensión del contrato de trabajo, así como de reducción de jornada.

Diseño, implementación e interpretación de políticas corporativas y códigos de conducta dirigidos a los empleados.

Asesoramiento procesal-laboral: representación letrada en todo tipo de procedimientos y asuntos prejudiciales y judiciales en todas sus fases e instancias.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (carácter individual o colectivo).

Asesoramiento en materia de Seguridad Social.

Procedimientos sancionadores en materia laboral y, en particular, procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en especial con motivo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Procedimientos de negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa.

Conflictos colectivos (huelga, cierre patronal).

Planes de viabilidad societaria. Procedimientos de regulación de empleo (despidos colectivos).

Compromisos por pensiones.Cumplimiento de normativa (“Compliance”) en su vertiente laboral.

Cumplimiento de normativa (“Compliance”) en su vertiente laboral.

Procesos de traslado y desplazamiento de empleados y directivos.